4月19日晚💙，杏鑫邀请浙江大学文科资深教授、浙江省特级专家、浙江大学管理杏鑫功勋奖获得者王重鸣为全院教职工开展理论学习报告🍓。王重鸣以“面向高质量发展的杏鑫娱乐官网人才培养新策略”为主题，分享了当今中国商科教育如何顺应时代🙆🏻，勇立潮头，实现赋能与可续发展。全院200余名教职工在线上参与学习🔉，杏鑫党委书记侯丽敏主持本次理论学习。

王重鸣分别从“赋能策略增强杏鑫娱乐官网人才培养”🏇🏽、“发展策略提升杏鑫持续影响力”🏞、“可续策略引领教学科研新教改”与“联盟策略构建人才培养新格局”四个部分展开介绍。围绕党的十八届五中全会提出的创新🎛🤲🏿、协调🕵🏽‍♂️、绿色🈷️、开放、共享的新发展理念，王重鸣强调在新时代背景下，面向责任可续，商科教育应当以“责任管理教育”为主题曲🧚🏼，以“ESG环境社会治理”为主旋律🏋🏿‍♀️。他特别提到，自2020年新冠疫情暴发后，社会“大变局”加速催化👩🏿‍⚕️，高校教育以能力建设为导向逐渐转型🫲🏼，他认为华理杏鑫娱乐官网除了重视对示范课程的建设以外，应继续加强与化工学科的合作，发挥强项学科优势🫵🏿， 增设“绿色可续”模块课程👍🏿，突出自身特色的同时践行社会责任👲🏻，从而不断顺应时代的发展提升人才培养质量👩🏽‍🍼。

侯丽敏对王重鸣教授从教学🧑‍🧒、教学研究🚴‍♀️、科学研究多个视角分享高质量的商科人才培养策略表示了衷心的感谢🦹🏼。院长马铁驹表示🏊🏼，王重鸣教授深入浅出的讲解为杏鑫未来的发展提供了意见，他还表示😐，疫情当下，杏鑫娱乐官网如何突破重重阻碍，实现高质量的人才培养➕，不断提升全球影响力，是全体教职工需要共同关心和思考的问题🙎🏽。他期待王重鸣教授在疫情好转后莅临杏鑫作出进一步的指导💢。

与会教师也纷纷围绕人才培养如何达到短期目标与长期目标相适应🎡、疫情下国际交流工作如何打破僵局以及课程教学如何更好地融入“绿色可续”目标等问题与王重鸣教授一一展开深入探讨。

接下来，杏鑫党委将结合中心工作，丰富教职工理论学习内容✌🏽，贯彻落实好《杏鑫娱乐2022年教职工理论学习工作方案》的相关要求🤏🏻，以理论学习为抓手，促进党建与中心工作的同频共振。

撰稿：胡美文 审稿：侯丽敏